^{“Alcuni cambiamenti sono così lenti che non te ne accorgi altri sono così veloci che non si accorgono di te”}

Experience Executive Partners

Perché lo facciamo

^{Perché crediamo che il cambiamento inizi dalle idee e dal modo di pensare delle persone.}

^{Per questo stimoliamo il confronto e mettiamo a disposizione gli strumenti più efficaci per trasformare una strategia in azione.}

^{Ci ispiriamo alla teoria dell'Economia Comportamentale per sviluppare esperienze individuali e di gruppo che favoriscano una gestione aziendale competitiva, consapevole e sostenibile:}

^{aperta alle opportunità e capace di accelerare specifici obiettivi di business.}

Chi siamo

^{Siamo una Società di Consulenza Strategica e di Formazione della Direzione Aziendale:}

^{manager, professori universitari, professionisti della formazione che affiancano le imprese e preparano le organizzazioni ad affrontare i cambiamenti tecnologici, finanziari e di mercato. Da protagonisti.}

^{"Acquisire conoscenze tecnologiche e affinare le competenze umane": è la pratica integrata fondamentale per il successo di un’azienda e per l’ottimizzazione delle sue risorse.}

^{Il nostro obiettivo è rendere questo passo in avanti semplice ed efficace.}

^{«Il dubbio è l’inizio della conoscenza»}

^Cartesio

Come lo facciamo

^{Lo facciamo coinvolgendo le persone in discussioni e applicazioni pratiche ispirate dalle più innovative teorie di gestione organizzativa. Gettiamo così le basi per un approccio più informato e costruttivo, capace di reggere le sfide della trasformazione globale.}

^{Coordiniamo e conduciamo simulazioni di business che propongono i più alti standard qualitativi, facendo convergere iniziative aziendali e ricerche universitarie: dal confronto emergono soluzioni manageriali effettivamente realizzabili sul campo.}

^{Progettiamo esperienze di formazione pensate come un booster delle capacità manageriali. Forniamo gli strumenti e la consapevolezza utili a migliorare i rapporti con i clienti, aumentare l’efficienza e gestire la complessità organizzativa.}

^{I nostri pilastri:}

^{• Economia Comportamentale}

^{• Formazione basata sulla sperimentazione}

^{• Programmi disegnati sugli obbiettivi del Cliente}

^{«L’esperienza è quella cosa meravigliosa che ti rende capace di riconoscere un errore quando tu lo commetti di nuovo»}